• Se doter de grilles de lecture pour décoder les mécanismes de souffrance au travail
• Identifier les clés de réussite et points de vigilance dans une démarche de prévention
• Construire son plan d’actions
• Pédagogie « active-interrogative » : Méthode d’animation favorisant l’implication, la mémorisation et la capacité à mettre en pratique
• Echanges et retours d’expérience avec le formateur
• Support d’animation sous forme de diaporama
• Cas pratiques sur les besoins réels de votre entreprise, simulations et jeux de rôle
• Evaluations à « chaud » de la satisfaction en fin de formation, évaluation des acquis de la formation, évaluation à « froid » des impacts de la formation
• Certificat de réalisation, rapport de synthèse des évaluations et bilan de formation transmis au commanditaire
• Période d’accompagnement et de suivi-conseil assuré par le formateur valable jusqu’à 60 jours après la formation
1- De quoi parle-t-on ?
• Définir les termes : souffrance, stress, harcèlement, risque psychosocial…
• Se doter de grilles de lecture pour comprendre les mécanismes de construction de la souffrance au travail
• Repérer les symptômes et les expressions de la souffrance
2- Evaluer les enjeux et les conséquences des RPS pour l’entreprise
• Repérer les obligations légales en matière de prévention
• Situer les enjeux (de santé, économiques…)
• Identifier tous les facteurs de risques internes et externes
• Repérer les facteurs qui relèvent de la responsabilité de l’entreprise (politique RH, organisation, conditions de travail, culture d’entreprise…)
3- Auditer son entreprise en matière de risque psychosociaux
• Choisir les bons outils
• Faire un diagnostic partagé
• Identifier les forces et zones de fragilité pour une prévention réussie
4- Piloter la démarche de prévention
• Les étapes à respecter
• Identifier les acteurs ressources
• Elaborer les outils de pilotage et de mesure de la démarche des risques psychosociaux
• Construire son plan d’actions
• Communiquer efficacement sur la démarche
Cette tarification peut varier selon le niveau de services et de personnalisation de l’action de formation
Éligible aux financements suivants :
Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrables. Vous pouvez aussi nous contacter en direct par téléphone au 04 67 47 32 65, du lundi au vendredi de 9 h à 18 h.
Si vous présentez une situation de handicap, demandez à échanger avec notre référent handicap.
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